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Rotación de personal policial sin resultados

 

48 horas de realizado la rotación de personal policial, los marcas siguen haciendo de las suyas en Huaraz.

 

El Inspector dela Región Policial de Ancash, luego de haber informado sobre una nueva rotación de personal policial en la ciudad de Huaraz, por ordenes, superiores y como una forma de poder seguir rompiendo con la eterna permanencia de los efectivos policiales en diversas jefaturas como unidades policiales y de esa forma seguir logrando mayores resultados de eficiencia en el control de los robos y asaltos que comenzaban amenazar la ciudad de Huaraz.

 

MARCAS HACEN DE LAS SUYAS

Este fin de semana y en pleno centro de Huaraz, tres Marcas armados y motocicleta en mano y a plena luz del día, asaltaron aun conocido empresario minero de nacionalidad Española y su esposa, mas de 2 mil soles y luego darse a la fuga en presencia de una serie de peatones que caminaban por dicha zona.

 

El movimiento de personal policial una vez más demostró que no es la solución a la inseguridad que sigue reinando en Huaraz, este asalto a mano armada, trajo una vez más por los suelos, estas decisiones tomadas en el alto comando.

 

Fuentes proveniente del interior policial, aseguraron que las rotaciones del personal se vienen realizando siempre bajo intereses de algunos comandantes y coroneles dela institución y no en base a la realidad del trabajo que se requieren en muchos de los departamentos policiales.

Aseguraron, que los cambios que se realizan en la sección de la DIVINCRI, que cuenta con todo el equipo logístico como personal, en el control dela ciudad no da resultados, nunca salen a cumplir cuando se le solicita la ayuda para evitar robos en plena luz del día.

 

El personal dela comisaria de Huaraz como Radio Patrulla en muchas oportunidades se ve limitado en su trabajo de seguridad, por la limitación de gasolina o la carencia de los equipos de movilidad que aparentemente realizan otras ocupaciones.

 

Los efectivos que cumplen los servicios de seguridad en las entidades bancarias, siguen siendo los mismos de siempre, uno de ellos es el chofer del general el mas premiado, y no se esta entregando esos trabajos extras en forma equitativa que es lo más justo.